Как правило, владельцы казино своим рабочим предлагают:
• Стабильную занятость.
• Профессиональное обучение.
• Возможность профессионального продвижения.
• Возможность повышения квалификации.
• Медпакет на очень выгодных условиях.
Сам объем обязанностей предусматривает:
• Выполнение работ, связанных с непосредственным обслуживанием гостей казино.
• Забота об эстетике и высоком уровне обслуживания гостей.
• Работа по 12 часов ДЕНЬ / НОЧЬ.
Основные сведения об обработке персональных данных кандидата на работу.
Цели и правовые основания для обработки данных: все процедуры по набору, персоналу опираться на правовые основы (статьи КЗоТ).
Обработка данных
Администратор передаёт персональные данные субъектам, обрабатывающим данные, от имени администратора в области ИТ и юридических услуг, где такие субъекты обрабатывают персональные данные на основе договора с администратором и только в соответствии с распоряжением администратора.
Если работник даёт согласие на совместное использование персональных данных с другими лицами из группы администраторов (то есть лицами, связанными с ними), администратор предоставит данные с целью участия в текущих и будущих процессах найма, проводимых этими организациями.
Права работника, связанные с обработкой данных
— право на доступ к персональным данным и право требовать их исправления, их удаление или ограничение их обработки;
— право отозвать согласие на обработку персональных данных;
— другие права, описанные в подробной информации об обработке персональных данных.
Подробную информацию об обработке ваших данных можно получить, связавшись с администрацией.
Образец найма сотрудников — согласие
Предоставление персональных данных для набора персонала компаниям
Настоящим я даю своё согласие на предоставление доступа к моим личным данным, указанным в документах по набору персонала (например, резюме, сопроводительное письмо) и другим собеседникам, собранным во время собеседования для других лиц, принадлежащих к группе, компании (т.е. юридические лица, связанные с этой компанией) с целью проведения этих текущих и будущих процессов найма этими организациями.